ZADZWOŃ NAS!

+33 642 251 811

 

wolnostojaca praca i przedstawiciel prawny

wysłany pracownik, definicja

Europejska dyrektywa w sprawie delegowania pracowników ( 1996 ) definiuje delegowanego pracownika jako " każdy pracownik, który przez ograniczony okres czasu wykonuje swoją pracę praca na terytorium państwa członkowskiego innego niż państwo, na którego terytorium zwyczajowo pracuje ”.
________________________________________________
Tekst przewiduje kilka scenariuszy pracy " ponadnarodowa " : x

• Świadczenie usług : działalność przemysłowa, handlowa, rzemieślnicza, liberalna lub rolnicza.
• Intragroup M obility : zapewnienie personelu pomiędzy firmami z tej samej grupy na potrzeby misji lub szkolenia
• Zacznij zapewniając tymczasowy : firma tymczasowa może oddelegować pracowników do firmy we Francji za jednorazowe zlecenia
• Obsługa dla własnego konta (samoobsługa): firma założona za granicą może tymczasowo oderwać swoich pracowników we Francji na jednorazowe misje
• Działania związane z transportem lądowym mają wpływ na zasady dotyczące delegowania . Jednak niektóre szczególne środki są stosowane do tego sektora (w testation obowiązkowego oderwania).

Dyrektywa europejska w sprawie oddelegowania

warunki pracy delegowani pracownicy muszą poszanowanie EGISLATION państwo przyjmujące :

• Warunki pracy muszą być takie same, jak w przypadku innych nie oddelegowanych pracowników : płaca minimalna (jeśli istnieje), czas trwania płatnych wakacji, maksymalne okresy pracy, warunki bezpieczeństwa itp.
• Składki na ubezpieczenia społeczne opłacane przez pracodawcę są należne w kraju pochodzenia oddelegowanego pracownika.
• Kompensacja musi obejmować płatności za nadgodziny.
• koszty zakwaterowania ponosi pracodawca

  • Niemcy
  • Austria
  • Dania
  • Finlandia
  • Francja
  • Irlandia
  • Wlochy
  • lotwa
  • Malta
  • Niderlandy
  • Polska
  • Slowacja
  • Wielka Brytania
  • Belgia
  • Bulgaria
  • Cypr
  • Chorwacja
  • Hiszpania
  • Estonia
  • Grecja
  • Wegry
  • Litwa
  • Luksemburg
  • Portugalia
  • Republika Czeska
  • Rumunia
  • slowenia
  • Szwecja

Ustawodawstwo dunskie

https://workplacedenmark.dk/pl-pl/

ustawodawstwo w Irlandii

https://www.workplacerelations.ie/en/

ustawodawstwo na lotwie

http://www.lm.gov.lv/text/3413

ustawodawstwo w Wielkiej Brytanii

https://www.gov.uk/working-abroad/posted-workers

ustawodawstwo w Chorwacji

http://www.mrms.hr/posting/posted-workers/

Ustawodawstwo na Wegrzech

http://ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=547

ustawodawstwo w Republice Czeskiej

http://www.suip.cz/polskie-dokumienty/

ustawodawstwo w Slowenii

http://www.napotenidelavci.si/en/

Usługa online umożliwiająca firmom zarządzanie oddelegowanym personelem w Unii Europejskiej.

E-oddelegowanie reprezentuje Was w Unii Europejskiej.

Aby uzyskać więcej informacji prawnych w ramach europejskiego prawa pracy

KONTAKT